서울시는 소상공인과 소비자가 상생할 수 있는 서울배달 플러스를 활성화하기 위해 구매인증 이벤트를 23.8.12 ~ 8.31까지 실시하고 있습니다. 그래서 오늘은 추첨을 통해 1등 10명에게는 에어팟 2세대, 2등 100명에게는 서울사랑상품권 2만 원을 증정하는 서울 배달 플러스 구매인증 이벤트에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 구매인증 이벤트 참여 바로가기 서울배달+ 상품권 알아보기 서울배달상품권 구입처 알아보기 목차 서울 배달 플러스 상품권 배달앱 구매인증 이벤트 일정 서울 배달 플러스 배달앱 구매인증 이벤트는 2023년 8월 12(토) ~ 8월 31(목)까지 진행하며, 이벤트 참여결과는 추첨을 통해 2023년 9월 4일 발표예정입니다. 이벤트 일정 - 기간 : 2023. 08. 12. ~ 2023. 0..

정부에서 저소득층 장애인 대상 스포츠 참여 기회를 제공하고 삶의 질 향상과 사회적 소외감을 해소하기 위해 장애인 스포츠강좌 이용권 지원제도를 운영하고 있습니다. 1인당 매월 95,000원 범위 내의 스포츠강좌 수강료를 12개월간 지원하는 장애인 스포츠강좌 이용권 지원제도는 문화누리카드 지원제도와 중복신청이 가능하니 신청자격이 되시는 분들은 꼭 둘 다 신청하셔서 좋은 혜택 받아가시기 바랍니다. ※ 장애인 스포츠강좌 이용권 지원제도는 문화누리카드 지원제도와 중복신청이 가능합니다. 장애인 스포츠강좌 신청 바로가기 문화누리카드 지원 신청 알아보기 이용시설 및 강좌 검색해보기 > 목차 장애인 스포츠강좌 이용권 지원대상 및 신청기간 장애인 스포츠강좌 이용권 지원대상은 소득에 상관없이 만 19세 ~ 64세 등록된 장..

근로기분법 상 임금(일하고 받는 돈)의 지급은 화폐로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야 한다고 규정하고 있습니다. 그러나 임금의 지급 의무를 위반하는 것을 임금체불이라고 하는데요. 오늘은 일을 하고도 사업주로부터 임금을 받지 못하는 분들을 위해 노동청 임금체불 신고 방법에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 노동청 임금체불 신고 바로가기 목차 노동청 임금체불 신고방법 - 기준 및 신고 기간 - 근로기준법에 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다고 되어있습니다. 또한 임금체불의 정의는 지급의 연체, 지체된 임금을 말하며, 지정된 임금지급일에서 1일이라도 지급이 늦어지면 임금체불이라고 근로기준법에 정의되어 있습니다. 그렇다고 하루이틀 임금..

우리나라의 아이가 있는 가정은 대부분 아이들을 어린 나이부터 어린이집, 유치원 또는 종일제 아이 돌봄 서비스를 이용해 아이들을 양육하고 있습니다. 그러나 아이를 직접 가정에서 돌보며 양육하는 가정도 있는데요. 정부에서는 이런 가정을 대상으로 부모의 자녀 양육에 대한 부담을 줄이고 보육 서비스에 대한 선택권을 보장하기 위해 매월 조건에 따라 소득 수준에 상관없이 월 최대 20만 원을 지원하는 가정양육수당 제도를 운영하고 있습니다. 오늘은 이 가정양육수당 제도에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 가정양육수당 신청 바로가기 부모급여 신청 자세히 알아보기 아동수당 신청 자세히 알아보기 목차 가정양육수당 지원대상 가정양육수당 지원대상은 우리나라 대한민국 국적을 보유하고 있는 아동이 어린이집, 유치원(특수학교 포함) ..

정부에서 소상공인을 지원하기 위한 정책으로 2015년 12월 31일 이전에 제조된 구형 냉방기, 냉난방기를 신제품으로 교체 시 제품가격의 40%를 지원해 주는 소상공인 에어컨(냉난방기) 교체 지원금 지원사업을 진행하고 있습니다. 이번 소상공인 에어컨(냉난방기) 교체 지원금 지원사업은 총 300억 원의 예산이 책정된 가운데 예산소진 시 조기종료 될 수 있다고 하니 지원조건이 되시는 소상공인 분들은 서둘러 신청하셔서 좋은 혜택 받아가시기 바랍니다. 소상공인 냉난방기 교체 알아보기 에너지 캐시백 신청 알아보기 가까운 한전 지사 찾기(신청하기) 목차 소상공인 에어컨(냉난방기) 교체 지원금 지원기준 소상공인 에어컨(냉난방기) 교체 지원금 지원대상은 소상공인이면서 2015년 12월 31일 이전에 제조된 전기 냉방기..

우리나라에서 그동안 근로자는 업무상의 질병이나 부상, 장애를 입은 휴업급여와 같은 여러 가지 급여제도를 통해 보상을 받을 수 있었지만, 업무 외의 질병 또는 부상을 얻을 경우는 이런 보상을 받을 수 없었습니다. 따라서 정부는 이런 상황에서도 어느 정도 보상받을 수 있는 상병수당 시범사업을 2025년 내 적국 도입을 목표로 2022년 7월부터 1단계, 올해 7월부턴 2단계로 확대하여 시행하고 있습니다. 올해 최저임금의 60%를 계산하여, 일 46,180원을 조건에 따라 최대 120일 동안 지원하는 상병수당 제도에 대해서 자세히 알아보겠습니다. 상병수당 신청 바로가기 1단계 사전 체크리스트 바로가기 2단계 사전 체크리스트 바로가기 목차 상병수당 시범지역과 내용 상병수당 제도는 근로자가 업무 외 질병 또는 부..